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Une entreprise adaptée

Les entreprises adaptées sont des entreprises à part entière, qui doivent employer au moins 80% de salariés handicapés dans leur effectif de production.

Les entreprises adaptées ne peuvent embaucher que des travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (C.D.A.P.H.).

Faisant partie du milieu ordinaire du travail, les travailleurs handicapés ont le statut de salarié. Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée. Ils perçoivent un salaire respectant les dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la branche d’activité de l’entreprise adaptée, qui ne peut être inférieur au S.M.I.C. .

Sous certaines conditions, l’entreprise adaptée reçoit, pour chaque salarié en situation de handicap orienté vers le marché du travail par la C.D.A.P.H. qu’ils emploient, une aide au poste forfaitaire, versée par l’Etat.

=> Plus d’infos :

Travail Emploi Gouv – Les travailleurs handicapés

www.unea.fr

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